(三藩市 )(本報三藩市綜合報道)三藩市州立大學教職員工會領袖表示，雖然財政預算嚴重短缺，但該校的高層行政人員薪酬和非學術支出卻大幅增長。

        據灣區公民（The Bay Citizen）網站報道，三藩市州大的教職員工會發表的一份新報告指出其中一些例子，包括從2006年到2009年，該校用於市場推廣和其他非學術領域的開支增加了500萬元，增幅達28%。同期，包括教員薪酬在內的教學開支則只增加了2,300萬元，增幅是18%。

        加州教員工會（California Faculty Association）三藩市州大分會，代表三藩市州大1,500名教授和其他教員，其主席Ramon Castellblanch表示，州大行政開支太大，工會要求非學術開支和學術開支能夠同步。

        該份長78頁的報告於周四發表。三藩市州大下一學年的預算赤字估計為2,600萬元，如果州政府的撥款不足，甚至會高達3,200萬元。

        為此，校方可能需要對開支作出大幅削減或採取其他節省措施。校方有意在明年把八個學院合併為六個，行為及社會科學學院的一些學科將併入其他學院，並且重組教育學院，希望可從而節省100萬元。目前還不清楚到時是否會裁員。

        受教員工會委託檢視三藩市州大財務狀況的東密歇根大學會計學教授Howard Bunsis說：「三藩市州大的行政管理層對核心學術投入的資源不足夠。」

        校方發言人Ellen Griffin拒絕對該報告置評，稱她尚未有機會閱讀這份報告。

        該報告列出的數據還包括：

        ＊該校149名行政人員的平均薪酬福利待遇在2009-10學年為156,000元，而最高級別的教員平均只有117,000元。

        ＊從1998年至2009年，該校的註冊學生人數從20,359人劇增至24,612人，增幅為21%，而同期高級教員人數卻從1,006人減至953人，減少了5%。

        Bunsis教授說：「很多學生要在坐在課室的通道上課，很多更根本無法選到他們需要的課程。校方沒有向學術領域投入更多的資源，而是把錢用在行政開支。」