(三藩市 )(本報記者韓秋萍屋崙報道)屋崙校區多年來依靠教師高流失率和一次性資金，以避免終身的K-12教師裁員。但是今年將大有不同，目前一封來自屋崙校區總監Tony Smith的信件表示，很大數目的教職員很快將收到一份關於他們可能在下一學年沒有工作的通知，於此同時校區也計劃較大的人事調動。

        秋季進行人事大調動

        屋崙校區的網站內，昨日（15日）發布可能裁員的消息後，立即引起社區的關注，這則消息更令校區的教職員人心惶惶。消息稱大數目的教師和學校非教學員工近期會收到有關裁員的通知。而校區也計劃在秋季學期進行一次人事大調動，所有的校長和部分高層有可能重新調派到新的職位。

        屋崙聯合校區發言人Troy Flint說：「毫無疑問這將是破壞性的！」 但他指出，對下一學年不確定的籌資水平和削減的一次性資金，校區沒有選擇的餘地。事實上我們已經嘗試了很多辦法。

        屋崙校區削資逾千萬

        加州法例要求校區在3月15日以前，對可能被裁員的員工發出通知。Troy表示具體的通知人數尚未確定，但是可能會在數百人。

        本周一份無黨派的立法分析員辦公室的報告顯示：沒有州長布朗提出的12億稅收的提案，學校和社區大學將面臨5億元的削減。對於屋崙來說，它的意思就是失去1千2百60萬元經費。

        據悉，面臨4億8百萬預算赤字，洛杉磯校區同樣面臨裁員，目前宣布在下一學年將裁員7300人，其中5100人為教師。