(三藩市 )(本報訊)州政府員工兩年來被迫休無薪假，儘管景氣已出現回春，但他們薪水減少的情況仍未見改善。

        《沙加緬度蜂報》報道，不計算加大員工在內，州府員工目前的年薪總額，比2008年高峰期減少大約12億元。《蜂報》分析州主計長辦公室公布的最新數據發現，光是去年就減少了4.26億元，減幅約2.4%。

        州府員工薪資縮水對沙加緬度地區亦造成打擊，與2008年相比，2010年該地每月減少大約1,800萬元的州府員工薪資。

        導致州府員工薪資總額減少的原因，部分與失業有關。比起一年前，眼下州府全職員工人數少了大約2%，而剩下的員工也有大約一半薪水被減，2010年的所得持續低於2009年。

        「無薪周五」的政策固然已於去年落幕，當局現在卻換湯不換藥，以「事假計劃」取而代之，即規定多數州政府員工每月平均必須休一日的無薪事假。

        州府員工現在承受的打擊，有點類似民營產業員工在2009年的經歷。該年度民營產業員工的整體收入，以超過州府員工的速度下降。可是，據聯邦經濟分析局最新公布的資料顯示，民營產業薪資在2010年開始攀升，而州府機關的薪資卻持續下滑。

        《蜂報》訪問州懲教局辦公室助理Luis Neves，他的年薪從2008年至2010年減少逾4千元，去年收入甚至不足3萬元。

        去年州府員工薪酬唯一增加的種類是退休金薪酬，顯示勞動人口老化的趨勢仍舊持續。隨著員工被強迫請事假，他們也會使用更少的一般假期，這些假期不斷累積，在員工退休時仍須支付，另外還須給付員工累積的加班時數。許多州府員工屬於嬰兒潮世代，目前正紛紛退休。

         州懲教局是這股退休趨勢的震央，2010年一共付出1.1億元的「一次付清」退休金，比2009年大約增加3,000萬元。