(溫哥華 )(本報記者報道)加拿大獨立商業聯盟（CFIB）發表研究報告指出，政府提高最低時薪反而傷害了打算要幫助的人。

        加拿大獨立商業聯盟的報告估計，各省如果調高最低時薪10％，全國將喪失321,300份工作，而卑詩省會流失11,700至42,700份工作。工作流失主要來自凍結招聘、較緩慢的就業增長，以及當經濟下滑時削減工職。

        最低時薪8元 10年未加過

        報告共同撰寫人之一、加拿大獨立商業聯盟沙省副主席波倫（Marilyn Braun-Pollon）說：「當經濟復蘇緩慢時，政府不應該考慮妨礙創造工職的政策。」

        卑詩省目前的最低時薪是8元，安省是10.25元；而卑詩省的最低時薪自2001年以來，未曾增加過，不過這並不表示本省的工資停滯不前。卑詩省15歲至24歲工人的平均時薪是13.62元，而全省只有約2.3％的工人賺取最低時薪。他們大都與家人同住，而且並非家庭主要收入來源。

        溫「生活工資」18.17元

        去年9月，二埠市議會通過了生活工資政策（living wage），向入職市府人士提供時薪16.74元。所謂生活工資，是指能反映一個有雙入息來源及兩孩子家庭高於貧窮線所需的起碼時薪。

        加拿大社區改革協會（ACORN Canada）、卑詩勞工聯盟（BCFL）以及加拿大另類政策中心（CCPA）都主張推行生活工資政策。據加拿大另類政策中心估計，溫哥華的生活工資應為每小時18.17元，維多利亞17.30元。