(紐約 )(本報訊)紐約州長柯謨曾發出堅決但內容含糊的警告，表示他在明天(2月1日)公布的下年度州政府財政預算，將會建議裁撤數以千計的州政府公務員，使到這些僱員與家人大為震慄，恐怕自己會成為當局大刪開支節約行動下的犧牲品。

        這項恐懼心理是真確的，但在州首府奧本尼政壇迷朦不清的氣氛下，很難預先知道那些僱員會是當局首先開刀的對象。

        柯謨州長的財政預算可能包括對州政府大幅裁員，他估計州政府大約聘請有19萬名公務員，州主計長辦公室則表示根據薪酬支票紀錄，州政府僱員是26萬6千人。平均來說，州政府每年要為每位公務員付出9萬8500元的薪資與福利，是造成州政府財政預算100億元赤字的主因，這些薪資開支成為當局希望減少赤字的主要打擊目標。

        但一些民主黨議員與熟悉奧本尼政壇財政分析專家卻表示，鑑於歷史，經濟與政治因素的影響，2011-12年度的州政府財政預算通過未來幾個月的談判，最後的裁員數字會比原先計劃者少得多。

        但一些曾與柯謨州長進行過閉門會議的州議員卻透露了令人心驚膽跳的數字 – 他們表示州政府有可能在每一個部門都裁員，總數將多達1萬5千人。這種劣景真實性有多少，與柯謨州長在勞工談判的定位是如何，將會決定公務員編制，或者是有關政客的受損程度。

        上屆州長派特森曾多次發言恫嚇裁員 – 但最後只有900名州政府僱員被裁撤，派氏與柯謨的最大分別是在時間因素方面：州政府公務員的勞工合約在今年3月就會屆滿結束，工會曾拒絕與派特森政府舉行勞工談判以協助緩和州政府的赤字問題。

        工會現在的立場是希望儘快與州政府達成勞工協議

        柯謨州長堅持說他已定有「目標」，但他如果得不到工會的合作，他是不可能達到任何目標的。這個目標也不是裁員數目，而是一個銀碼數目 -- 柯謨州長認為是州政府無法再負擔的開支。

        而這個目標也可能是在完全不裁撤任何一名公務員的情況下就可以實現的，如果節省開支的痛苦是被擱延到2011-12年度財政預算年度以後的話 – 有些州眾議院民主黨建議採用這個方法。

        州政府公務員服務廳提出的2010年州公務員管理報告表示，州政府可以在完全不裁員1人的情況下減少1萬700個公務員職位，這是州政府僱員編制系統一年內遇缺不補的離職僱員數目。

        報告指出，州政府還有空間裁撤更多工作職位，就像是2002-03年度般提供一項提前退休的鼓勵計劃。

        報告又表示，到2015年底時，預料有3萬2500名公務員將會退休，7萬355名公務員年齡達到55歲以上，可符合資格申請提前退休。