(多倫多 )市府管理人員的薪水在前任市長苗大偉執政時期受到控制，但新任市長福特準備今年為他們加薪2.25%。

        如果市議會通過提議，市府4,166名管理者將加薪2.25%，等同於市府工會工人今年的薪水上漲幅度，同時為市府帶來870萬元的費用。市府管理人員的加薪幅度傳統上與工會工人的幅度一致，但苗大偉在2006年改變了慣例，通過控制薪水增幅節省費用。

        市府僱員和勞工關係委員會主席、副市長荷禮狄(Doug Holyday)表示，市府管理人員去年僅加薪1%，為工會工人加薪幅度的一半，而在2009年，他們甚至凍薪，他們的薪水已經多年增長緩慢，相信市議會很難不讓他們獲得與工會工人一樣的升幅。

        苗大偉做法須改變

        荷禮狄承認，被稱為「大花筒」的苗大偉控制市府管理人員薪水，而節儉的福特卻提高他們的加薪幅度，這聽起來有點出人意料。他說，人們必須考慮到整個事情的始末，並考慮到市政管理人員一直在做出犧牲的事實。

        市府工會工人一直在加薪，在某些情況下，他們的薪水已經接近自己的上司。荷禮狄指出，不能永遠保持這種情況，如果你的下屬和你賺得差不多，做管理人員又有什麼意思呢？他還說，在達成福特的節省目標中，管理層的作用至關重要，他們對管理人員有許多期待。

        市府經理平納志堤(Joe Pennachetti)在建議此次加薪時說，這種做法會鼓舞士氣，並幫助市府留下和吸引好的管理人員。苗大偉時代的預算委員會成員、市議員米赫域(Joe Mihevc)也認為，市府管理人員按此幅度加薪，是公平和公正的。他承認，苗大偉政府當時感覺管理人員的收入很高，應該為平衡預算做出犧牲，但這確實打擊士氣。

        資料來源：星報