(澳洲 )(本報雪梨訊)生產力委員會一份報告稱，勞工市場上45歲以上就業的女性比例30年來由45%上升至78%，增加速度遠比較年青女性快。

         女性比男性早退休的趨勢，亦大幅減少，現時的差距僅為兩年。

         在1979年，只有47%由45至54歲間的女性受僱工作，男性的比例為92%。2009年，上述差距大幅收窄，該年齡組別女性受僱的比率達78%，僅比男性少10%。

         該報告稱，現時45至64歲的女性支薪受僱工時佔總數的15%，1979年時佔6%。這項增長是由於下列因素造成：社會對女性就業增加認可，家庭生活出現多種安排，兼職及有彈性的工作增加。

         報告又指出，45歲以上女性就業與受更高程度的教育有密切關係。要照顧子女或長期健康不佳的女性受僱機會很低，而女性退休時所提出的理由四分之一稱健康有問題。

         上述年齡組別的女性失業率低，顯示市場上對她們的需求大。增加聘請女性的行業包括能源、貿易、資訊科技與及電訊等。

         澳洲的女性就業率比經濟合作與發展組織(OECD)平均率高，但比紐西蘭(82%)和英國(80%)低。若把上述年齡組別計算在內，則澳洲在33位中排第18。(祖偉)