商務及經濟發展局局長劉吳惠蘭表示，港台作為傳媒機構，應保留一定數量的非公務員合約員工，有一定靈活性。

        法會議員陳茂波關注，港台過往因前景不明朗凍結招聘，部份合約員工做了10多年，已經晉身管理層，甚至是中流砥柱，但今年第一季恢復招聘，卻要他們由基本職級開始投考。他認為，政府在處理招聘時，必須做到有情有義，不能借機殺人，亦要給這些合約員工，優先轉聘為公務員或晉升。

        吳惠蘭表示，如果港台將所有合約員工，全部轉為公務員，並不符合港台運作的最佳利益，她指傳媒行業具獨特性，創意工作亦需要有人手流轉，因此應該保留一定數目的合約員工，讓管理層可以擁有靈活彈性，適應巿場的變化。

        劉吳惠蘭指，港台今年首季重新招聘80個節目主任的公務員職位，相信對港台的公務員及合約員工，均有正面影響。合約員工去考公務員職位，應該更具優勢及競爭力；即使合約崗位要削減，亦不代表會即時解僱合約員工，港台會作出通盤考慮，確保節目質素不受影響。

        她認為，港台未來的發展，相信整體人手只會增加，不會減少。