教育局局長孫明揚表示，資歷架構是一項長遠人力基建工作。

        他在資歷架構酒會上指出，現時已有十五個行業加入了資歷架構，相關人數佔香港整體勞動人口約四成。教育局並正鼓勵業界、專業團體及培訓機構參照能力標準設計及開辦培訓課程。整體而言，修讀這些課程的學員普遍對能力為本的課程有正面評價。

        孫明揚表示，資歷架構作為推動終身學習的平台，為持續進修建立四通八達的學習階梯，有效協助從業員計劃個人的進修階梯，不斷自我增值。