(多倫多 )(綜合報道)安省能源局(Ontario Energy Board，OEB)裁決，第一電力(Hydro One)在即將來臨的集體談判中應克制人事開支。

        OEB的裁決說，它仍然擔心第一電力控制人員及勞工開支增加的能力，尤其是集體談判方面。裁決指出，該公司的2010年薪資數額較2009增加17.9%而達到7.349億元，先前2年的每年薪資增幅也分別高達2位數。

        第一電力預計2011年薪資會增加8.2%，2012年再增4.7%。該公司跟電力工人工會(Power Workers Union)的合約在明年3月期滿，跟能源專業人員協會的合約在2013年期滿。

        OEB指出，第一電力的9成員工組成工會，該公司已預計工會成員在未來2年加薪2.5-3%。裁決說，OEB希望第一電力會重新考慮預備加薪的幅度，這是給未來談判的訊號。

        較市場中位數高17%

        第一電力蒙受建設新輸電線及更新老舊設備的壓力，例如變壓站在7月故障導致多倫多市中心及多數西區停電。該公司對OEB表示，熟練工人不足、年老工人退休及工作計劃增加，導致薪資開支增加。

        但OEB駁斥說，薪資上漲的始作俑者其實是第一電力，該公司的薪資開支較市場中位數高17%，計劃增加的員工數目又過份，而問題癥結是欠缺任何可量度的生產力改善。反映在工會合約的薪資水準似乎跟公司所獲得的生產力沒有關係，這種情況必需改變。

        《星報》要求第一電力置評時，該公司書面回覆表示拒絕討論跟工會的談判。至於非工會成員，該公司說，已依照省府精簡預算規定，將凍結薪資2年。而工會未回覆置評請求。資料來源：星報