(三藩市 )(本報記者鄭琳嘯三藩市報道)三藩市政府對於員工的內部調職(Bumping)之做法引起了本地工會的強烈反對，在市政服務委員會的例會上，發言者眾多。泥水匠、油漆工都上來發言表示應該保護工作的權利。委員會表示會聆聽雙方意見，並不會馬上作出決定。

        原定在昨日的市政服務委員會上應該作出表決是否仍然採用內部調職的人力分配方式，不過委員會的主席E. Dennis Normandy 表示，由於頗有爭議，他願意聆聽各方面的意見，民眾不僅可以到會場上發言，也可以在會後通過電郵等多種方式向他和委員會表達自己的意見。出席發言者中不乏泥水匠、油漆工、醫院工作人員和本地工會1021的代表。

        發言者中反對者居多數，主要表達的是他們認為內部調職是不民主的做法，並且流失技術人才不利於專業部門的工作要求。而支持者也有，他們站在市府的立場，表示這是處理危機的解決方案。出席聆聽者眾多，偶有幾位亞裔在席，但不願意接受採訪。

        市府人力資源部在12月10日的備忘錄上寫道，全市範圍的內部調職不僅嚴重影響到部門運作而且也影響到職員的士氣，「一個部門失去了一個訓練有素並且有經驗的僱員，而接受了另一個僱員，該部門的服務內容和責任可能對於另一個僱員來說是不公平的」。

        不過本地工會21則不贊成停止內部調職的分配形式。他們公開表示，如果政府在聖誕節前停止內部調職並且削弱年資是不恰當的行為。

        有關於內部調職的紛爭緣起於三藩市必須在新一年面對的老問題，預算赤字和有可能裁員，為此政府正在與工會代表協商中。

        今天部分市府工作人員將以集會的形式表示對紐森政府的反對，並以此作為一個「明亮的聲音」向參事會和下一任市長表達明確的反對聲。