(三藩市 )(本報記者施秋羽三藩市報道)依照規定，2009年前獲聘的三藩市公務員只要工作年滿五年，公務員本身與其親屬就可享有終身的退休健保福利，且公務員無需繳交保費。目前三藩市當局撥出約970萬元，用來支付退休公務員及家屬的終身健保。而去年三藩市開始收緊終身健保福利的資格，要求新進的公務員至少撥出薪水的2%進入健保信託基金，開始負擔部份成本，但這項措施不影響2009年之前就開始在市府工作的員工。

        主計官羅斯費爾（Benjamin Rosenfield）表示，目前仍有超過上萬名公務員不需負擔退休健保福利成本，且享有終身健保福利資格。而根據他的報告，目前三藩市所面臨的退休健保債務責任達43.6億元，若依照現行辦法不加以改善，那麼估計到了2033年，市府將面臨97億元的退休健保債務責任。

        羅斯費爾建議，如果市府能從每年達24億元的基本人事開支中，撥出15.4%、相當於每年3.7億元的款項用來資助債務責任，如此持續30年後，大約可把目前43.6億元的債務規模縮減到29.7億元。此外，他也建議市府應與公務員工會協商，視有無可能增加公務員供款的比例。

        三藩市市長紐森就主計官報告發表聲明表示，報告提醒市府必須持續解決公務員退休健保的債務問題，而目前市府借力於2008年通過的B提案以及2010年6月通過的D提案，已經著手採取必要手段，但坦白說這些措施仍屬溫和。

        紐森表示近期已跟公務員代表接觸，希望與工會重啟協商。

        上月剛落幕的普選中，由三藩市公辯官賀大器提出的B提案便尋求公務員提高退休金與健保的供款比例，而這項提案遭到教師工會、警消工會的強力反對，B提案最後在選舉中失利，無法獲得足夠贊成票數。