(歐洲 )(本報訊)現有五分之一英國工人受僱於公共行業。最新官方數據顯示，公共行業僱員平均每周工作時間，較私營行業僱員短近兩個小時，但收入卻較高。對此專家指出，以上發現突顯公共行業「無效率」。

         國家統計局發布數據顯示，全職公共行業僱員的平均年薪為28,340鎊，為有記錄以來的最高點；而私營行業全職僱員的平均年薪僅為24,695鎊，比公共行業僱員年收入低近3,600鎊。

         換算一下，公共行業僱員平均每月收入比私營行業僱員多出209鎊，可為50升家庭轎車加油60鎊，另有150鎊作為食物、日用品開支。

         更為雪上加霜的是，私營行業僱員的工作時間比公共行業更長，更晚下班。公共行業僱員平均每周支薪工時為37小時，私營行業僱員每周需多干1小時54分鐘。一以年計算，私營行業僱員較公共行業僱員多工作100個小時。換句話說，私營行業僱員在接送孩子上下學，享受與家人相處寶貴時間上，面臨更多困難。

         對此，納稅人聯盟（Taxpayers' Alliance）倡議活動總監Emma Boon指出，公共行業僱員薪金來自辛勤工作私營行業僱員對國庫的貢獻，他們工作效率不高，收入卻遠超出私營行業水平，這極不公平。「令人震驚的是，儘管公共行業面臨巨大財政減支壓力，其僱員平均薪酬仍高於私營行業，且此趨勢一致持續。」

         此外，去年公共行業僱員薪酬增長2.5%的同時，私營行業僱員薪酬下跌1%。另公共行業的養老金政策遠優於私營行業。絕大部分私營行業僱員沒有養老金，他們必須工作至70歲左右才能存夠退休金。