(多倫多 )(綜合報道)加拿大的證券監管機構希望更多的公司披露更多有關它們的行政人員薪酬的資料，當中包括用以量度表現的目標。

        這些建議的變改加強加拿大證券管理局(Canadian Securities Administrators)在2008年所採用的有關資料披露的新規例。

        去年涉及70家公司的檢討發現，雖然大部分的公司一般都符合這些新的規定，但大部分的公司在披露資料方面仍有可以改善的地方。

        加拿大證券管理局主席兼魁北克省的金融市場監管局(Autorite des marches financiers)行政總裁聖熱拉(Jean St-Gelais)表示，改善披露有助投資者了解董事局如何就行政人員的薪酬作出決定，以及協助投資者決定管理層的獎賞是否與股東的利益一致。

        有關的報告發現，涉及表現目標的最重要的披露問題包括了缺乏客觀的量度方法，未有披露表現目標，自行斟酌決定，以及公司及個人之間的目標不清楚。資料來源：加通社