(溫哥華 )(本報記者宋娜報道)卑詩省目前最低時薪為8元，在全國各省及特區中排行最低（見附表）。而該時薪自2001年以來，從未調整。擔任該委員會主席的自由黨省議員李士莊（John Les）表示，現在應該開始討論最低時薪的問題。

        擔心會否降低就業機會

        他透露，省府今年9月和10月期間進行相關諮詢時，有零售和餐飲協會的代表認為，本省最低時薪太久沒有調整。

        省勞工廳長布萊克（Iain Black）表示，在做出最後提高最低時薪的決定前，他要同其他議員討論：「報告中所提出的建議，讓省內閣及核心小組須要提前討論，不過現在我們最大的顧慮是，調高最低時薪是否會降低就業機會。」

        布萊克認為，最低時薪政策主要保護低收入人士和家庭，調高最低時薪之舉看似有利，但很可能直接影響這些低收入人士就業機會。

        大學生也得打工挹注

        對於省府考慮提高最低時薪，大部分受訪市民表示贊成。現讀大學一年級學生戴彩玲表示，物價昂貴，學費、汽油費、教科書費樣樣漲價，只有工資不漲。她指很多學生無法支付學費，除了申請助學貸款以外，還得打工找外快。

        戴彩玲還說：「以現在的物價和樓價來看，最低時薪漲到12至15元都不算多。」

        經營服裝、洋名為貝林達（Belinda Young）的楊姓東主表示，她贊成省府提高最低時薪。她說，雖然這意味她的支出每月要增加近500元，但對於打工者，目前時薪確難以維持生活。

        貝林達坦言，屆時她的店鋪也不知能否支付得起調高後的時薪支出。她說，現在只聘請一兼職員工，時薪8.5元外加佣金，但因生意欠佳，有時員工也沒多少佣金。如果真的提高最低時薪，她可能會無法負擔，生意會更難做。