頭條日報頭條網 - 執法機構招募新丁背景調查擴及社交網站

(溫哥華 )(本報訊)隨著社交網站的日益普及，執法機構在招募新丁時，也開始深入調查應聘者的網絡社交行為。有些警局已要求申請人簽署調查豁免文件，允許調查員進入他們的Facebook、MySpace、YouTube、Twitter等個人網絡空間，進行背景核查。

        《今日美國報》12日報道，一些執法部門甚至要求應徵者提供他們的社交網絡帳戶的私人密碼、網名、短信和電郵日誌，以便進一步擴大對公共安全類職位申請者的審核。

        國際警長協會（IACP）在首份相關報告中指出，全國已有逾1/3的警局在背景核查時，查閱申請人的社交網站行為。該協會上月共問卷調查了728個警局。馬里蘭州警長克勞福德說：「隨著加入社交網絡的民眾越來越多，他們在這些網站中的活動也成為背景核查的實質部分。」但隱私權益人士批評說，包括查看短信和電郵日誌在內的背景調查要求，或許有些過分。

        IACP上月在奧蘭多召開的會議上，約100名出席相關主題研討會的警長等執法部門官員表示，所在機構要麼已經要求應聘者簽署同意調查員查閱私人信息的豁免文件，要麼準備出台類似政策。

        全國各地已有不少人在求職時，因為在社交網站上行為不檢，而喪失在執法機構任職的機會。麻省Malden警局要求申請人提交電子信息日誌，導致一名曾經發出自殺短信的應徵者落選；新澤西州Middletown警局一位應聘者，因在社交網頁上張貼他本人與一名性感女性的不雅照片而失去資格；馬里蘭州警長克勞福德則在會上描述一位應聘者刊登在Facebook上的一段視頻，裏面充斥色情照片和含有種族歧視意味的解說詞。克勞福德說：「這些都是有必要進行社交網站行為背景核查的力證，如果有人在Facebook上張貼消息，那說明他也不介意把該消息登在報紙上。」

        但全國最大的警察工會「全國警察共濟會」在一份將於下月公布的備忘錄指出，該工會最大的擔心是，在刑事或民事法庭審案中，辯方律師利用原告警員的網絡社交歷史，來削弱其證詞的可信度。