(溫哥華 )(本報記者報道)卑詩上訴法院已經推翻卑詩最高法院的判決，並且裁定卑詩人權審裁處有合理根據，認為大溫岸山巴士（Coast Mountain Bus）公司的僱員出勤率管理計劃，歧視傷障員工。

        該僱員出勤計劃，被認為請病假過於頻密的僱員，將會接到警告信，並會被要求解釋。

        人權審裁處指該措施對傷障而需要請假的員工不利。

        卑詩最高法院推翻了人權審裁處的原判，但上訴法院現又一致裁定維持原判。

        因此，岸山巴士公司將要立刻停止僱員出勤率管理計劃。另外，僱主須向6個受影響僱員，每人賠償5,000至6,000元。

        岸山巴士公司表示，將會尋求律師意見，以決定下一步行動。