(三藩市 )(本報記者鄭琳嘯三藩市報道)三藩市聯合校區在18年前獲得教師工會同意的一個決定，導致現時校區一眾助教，可能面臨每個月退休金平均僅得250元且沒有社安金。周二下午，三藩市教師工會針對此事發動抗議示威，要求校區馬上採取行動解決問題。而校區則稱是按雙方當年的協議行事沒有錯，稱雙方正在談判解決之道。

        冷門退休金系統回報低

        事情源於1992年，當時的三藩市聯合校區助教退休金體系，被移出社安基金系統，放入一個較少人使用「公共機構退休金系統」（PARS）中。教師工會發言人Matthew Hardy表示，當年工會同意是因為獲校區告知稱PARS是較好的一個退休金系統。

        結果經過多年之後，PARS被指出現管理不善、回報率低等問題，退休金供款的方法也問題多多，導致現時平均算起來，校區千幾名助教若這一、兩年退休，則每個月的退休金可能只有250元左右。

        例如，在林肯高中任特殊教育班助教的Diane Johnson，在校區工作27年，發現自己若在明年退休，一方面沒有社安金，另一方面退休金就只有200多元。結果想退休而不敢退，也不能退，否則這200多元甚至連生活費都無法支付。

        06年校區曾答應解決

        教師工會副主席Linda Plack說，工會在2003年與校區談判合約的時候，已經指出PARS是一個很大問題，要求校區解決，將助教們的退休金放回到社安金系統裡面供款。在2006年3月，校區與工會簽了一份備忘錄，校區答應組成一個工作小組，在180日裡面提出解決方法。結果此事到現在都還沒有發生。這幾年來，工會方面一直都在施壓校區要解決此事，但是校區一直沒有動作。

        另外，工會方面還指出校區幾大錯處，包括將助教們的退休金移出社安金系統涉違法，作為雇主，校區應要為他們雇用的助教們供社安金，追溯5年期，校區已經「欠」了助教們800萬元之多。

        同時校區PARS供款，還不是使用通行的由雇主和雇員按工資的一定比例供款，而是採取年紀大的、校區供款多點，有些年輕助教的退休金賬戶，甚至九成以上只有雇員供款，校區方面的供款少得可以忽略。這方面工會認為校區同樣涉及規操作。

        面對工會的抗議和投訴，3年前上任的校區學監加西亞（Carlos Garcia）說，此事校區會與工會協商之後，由雙方達成共識之後設法解決。

        但他強調，18年前，校區是在工會的同意下行事，這麼多年來，校區一直遵守協議和工會的要求行事。他指出，助教的退休金系統，現在就可以改，但雙方正在談判，一定要工會方面有決定提出，校區與其協商有共識後才可以改變。