(紐約 )(美聯社紐約17日電)紐約市政府官員17日說，在設計新的招工考試之前，將不再僱用任何消防員。上次招工考試被聯邦法官指為歧視少數族裔。新招工考試預計要準備一年時間。

        聯邦法官下令，市政府必須選擇錄取消防員申請人的5種臨時方法之一，以補充消防員隊伍，這些申請人已通過被廢除的上次招工考試。但是，市法律局在一封致法院的信中說，市政府將不選擇5種方法中的任何一種，因為這些方法中都涉及招工族裔配額問題。

        市法律局主管領導人卡多佐（Michael Cardozo）說：「僱用配額，是一種壞公共政策。我們認為配額政策不合法。」

        長期以來，由於紐約市消防員中白人佔大多數，一直引起法律訴訟，被指為族裔歧視。這次聯邦法院與市政府之間的分歧是最近的一次。

        聯邦法官加勞菲斯（Nicholas Garaufis）8月裁決，招工考試對非裔和西裔申請者不公平。加勞菲斯說，紐約市1999年到2007年之間通過考試招收了5300多名初級消防員，至少有1000多名少數族裔申請者失去進入消防局的機會。紐約市消防局全國最大，有消防員1萬1000多人。參加過考試的3100名非裔候選人和4200名候選人中，市政府只錄取了184名非裔和461名西裔。

        法官說，非裔和西裔申請者都不成比例地筆試失敗。即使通過考試，他們與白人在錄取名單中也不成適當比例。

        市政府正在對聯邦法官的裁決提出上訴。

        全市現在有1萬1214名消防員，非裔355名，西裔722名，亞裔82名，原住民6人。而紐約市的多數居民卻是少數族裔。