紐約華爾街投資大行高盛（Goldman Sachs）遭三名前女僱員入稟聯邦法院，控告性別歧視及索償。訴狀指高盛全公司瀰漫歧視女職員的文化，高層主要由男性把持，他們經常光顧脫衣舞俱樂部、打全男班高爾夫球，並經常對女職員進行性騷擾。三名原告中包括一名前華裔女副總裁，她聲稱曾遭到男同事強吻和非禮。

        這項性別歧視訴訟的三名女原告，分別為三十九歲的華裔前副總裁克里斯蒂娜.陳.奧斯特(Cristina Chen-Oster)、四十八歲的前董事總經理莉薩.帕里西(Lisa Parisi)，以及三十歲的前助理莎娜.奧里奇(Shanna Orlich)。

        訴狀指她們在高盛工作時曾受到薪酬歧視，而且晉升機會比男性員工低得多。

        三人向曼哈頓聯邦法庭提出的訴訟說：「高盛對女性員工權益的侵犯行為是系統性的，這種侵權行為基於遍及整個公司的政策和政策執行，是公司未加以控制的性別歧視的結果，而這種歧視瀰漫於高盛集團的企業文化之中，並非是個別或特殊事件，而是一種慣例。」

        其中克里斯蒂娜在高盛債券部門工作了八年，直至二ＯＯ五年才離開。她聲稱曾遭到高盛男同事性騷擾。