(三藩市 )(本報三藩市訊)聯邦政府一個民權部門周三入稟法庭，代表一名18少女控告Abercrombie & Fitch時裝公司，因她向該公司在苗必達（Milpitas）The Great Mall購物中心分店申請其第一份工作時，遭到拒絕，原因是她穿著穆斯林傳統頭巾。

        服裝公司代表拒置評

        聯邦平等就業機會委員會（EEOC）去年曾經就奧克拉荷馬州吐爾薩市（Tulsa）發生的一件同類事件指控該公司。周三的訴訟向三藩市的聯邦地方法庭提出，再次指控這家總部設在俄亥俄州的公司宗教歧視。

        委員會北加地區律師William Tamayo說：「這家主要顧客為年輕人的零售商向社會發出這樣的信息，如果你穿著你信仰的宗教所規定的服飾，你就不符合其商標所標示的『全體美國人』（All American）的精神。」

        Abercrombie & Fitch公司的代表沒有對此訴訟置評。該公司在奧克拉荷馬被控的訴訟目前還未完結，該公司的律師否認存在歧視，指允許員工穿這種把頭包起來的服飾，會給公司的生意帶來不必要的困難。

        經理曾問是否穆斯林

        聯邦法律要求僱主容許僱員的宗教行為，除非這些行為導致不必要的困難。Abercrombie & Fitch公司的員工著裝規範條例禁止包頭。

        平等就業機會委員會說，一名居住苗必達的18歲少女於2008年3月到該公司的童裝店Abercrombie Kids申請一份倉儲性質的工作，她當時穿著一套與其飾物配搭的頭巾，當局沒有透露這名少女的身分。

        委員會說，商店的經理問該少女是否穆斯林，然後就在她的面試申請表上批註「不符合要求」的批語。

        委員會發表的一份聲明引述少女稱，「這次面試使我心碎，我從未想過，在灣區會有人因為我穿頭巾而拒絕我。他們（指該公司）不僅損失了一名勤奮工人，還損失了一名顧客。」