(三藩市 )(本報記者蕭慧三藩市報道)2010至2011財年，從本月1日正式開始，在過去的一個月裡面，三藩市絕大部分政府僱員都看到自己的薪水單比以前少了超過4%。市府為減赤和工會達成的協議，令公務員們在新財年一開始就實際感受到財政縮減的衝擊。

        為填補2010-2011財年4.8億元赤字，三藩市市府與超過30個公務員工會展開談判，大家達成的協議條件，基本都是在2010-2011還有2011-2012兩年財年，公務員們各放12日無薪休假（公共安全相關包括警察在內無薪假少兩天），同意從2011-2012財年開始若財政情況沒有重大改變而另行談判，僱員個人醫療保險設上限在收費第二高的保險計劃，不過家屬保險計劃不受影響等。

        市人事局主任Micki Callahan指出，從本財年開始，公務員普通放12日無薪休假，計算起來就是減薪4.62%。為了避免出現各人在放無薪假時的發薪期，收入突然減少，令公務員的全年收入忽高忽低，所以將其平均在所有的發薪期中，令公務員手上拿到的薪水有所減少。

        雖然平均減薪幅度為4.62%，但是Callahan表示，由於代表公務員最多的SEIU 1021工會要保障會內成員的工作，大家攤分多一些財政削減，所以該工會的成員減薪幅度會比其他工會成員的4.62%略高。

        一年12日的無薪假如何安排，各部門仍在安排討論細節。市府基本的安排是每季放一日，聖誕節至新年期間還有感恩節前一日集中放。聖誕節至新年之間的4個工作日，市府安排最少人數的雇員維持開放，感恩節前一日也有類似安排。剩餘浮動假日可累積到最遲2014-2015財年放假。

        市長紐森對於公務員工會同意以放無薪假減薪的方法與市府共度時艱，昨日在預算案簽署儀式上也大加讚許，指出這兩年來工會已是連續答應減薪了，不過這些答應減薪的工會，不包括市公車司機工會TWU。

        紐森更借機抨擊由市公辯律師賀大器主導推動的增加市府公務員退休金供款比例的「退休金改革提案」，指出這兩年來警察工會都也答應增加退休金供款，消防局等部門也同樣減少退休前突升職情況，各工會並與市府一起在今年6月通過了B提案，減少市府對公務員退休金負重。但賀大器的提案事先沒有與工會或市府討論過就推動。各公務員工會已確定組成聯盟反對賀大器的提案。

        市府內工作的公務員們一方面看到薪水少了，另一邊還知道年底選舉再有提案想增加公務員退休金金供款，兩方夾攻下，他們的想法如何？其中一位公務員的反應是：「我們有什麼選擇呢？工會和市府談了後都定了，我們也只能接受，沒法說想不想（接受減薪）。」

        公務員工會的減薪案會在今、明兩財年節省2.4億元開支，換取的是市府大幅減少裁減公務員人數的打算，公務員今夏遭削減350人。