(歐洲 )(本報訊)打工一族放假，是為了讓身心放鬆。但有調查顯示，近半的經理級人員在假期後令他們「更焦慮」。

        高科技產品如Blackberry和iPhone手機，令員工即使在度假期間，也無法逃離電郵的轟炸。

         據領導管理學會(Institute of Leadership and Management)調查所得，有些人甚至會在放假期間工作。該份研究訪問接近2,500名管理層人員，結果揭示高科技為員工帶來的悲劇。以往在夏季「關機、放鬆」的時光已不復再。這些員工都花時間在公司回電郵、覆電話，而沒有享受家庭樂。

         學會總裁Penny de Valk說：「以前很多人會在夏季期間，每兩星期就斷絕工作上的聯繫一天，好好休息，但現在不會了。科技令遙距工作更容易，同時令人更難真正休息。」

         受訪人士中，有三分之一表示會在假期中工作，當中80%更會「經常」覆電郵，50%會聽電話，10%回公司工作。

         備有Blackberry或其他智能電話的人，超過三分之二表示，每天最少收發一次電郵。

         有40%管理層人員表示，度假後回來工作，比度假前「更焦慮」。蘭卡斯特大學管理學院(Lancaster University Management School)的Cary Copper教授認為，由於員工害怕丟掉飯碗，所以經常早到公司晚下班、假期期間保持聯絡，以「顯示對工作的熱誠，希望公司不會裁走自己。」(這稱為「表現」文化)。

         他續說：「這是個惡夢。對他們的健康和家庭都有害。若連放假都不能陪伴家人，那到底還有甚麼時候可以呢？」

         約有40%管理層人員每周工作超過50小時，10%更超過60小時。他們埋怨，若放假期間不收發電郵，假期完畢後，就要處理排山倒海的電郵。de Valk說：「幾乎可以肯定，這種憂慮是出於懼怕回到公司後，有大量工作和其他未知數需要面對。」

         領導管理學會提議，若員工堅持要收發電郵，就最好維持每天1至2次。另外，通知日常工作上主要的聯絡對象，告訴他們你將放假，這樣可以減少外來訊息；給同事清楚指示，讓他們在你回來之前完成某些工作。