(紐約 )(本報記者榮筱箐紐約報道)州參眾兩院本月初通過一條「普遍工資法」（prevailing wage）將水電公司員工包括在僱主必須支付普遍工資的範圍之內，工會人士為此法拍手叫好的同時，一些商界代表卻擔心這條新法可能會帶來水電費的進一步上漲。

        紐約州目前已經有一條要求政府部門和公共行業向員工支付普遍工資（高於最低工資）的法律，但新法要求將原來沒有被包括在內的私營水電公司僱員包括在內。

        新法允許僱員要求查看公司的工資單紀錄，以確認自己的確得到了普遍工資，僱員或勞工部可以對沒有按要求做的企業提起訴訟。新法將根據欠薪額度確定僱主的賠償額，同時加強反報復措施，使僱主無法對要求得到普遍工資的僱員進行報復。新法也允許勞工部對違反這條法律的僱主的產品進行標識公諸於世。

        勞工界為新法的通過而雀躍，稱水電服務員工終於可以得到應得的工資待遇，但商界卻顧慮重重。紐約州商業協會主席阿丹姆斯（Kenneth Adams）表示，這條法律首次要求水電公司這樣的私營企業保證員工的普遍工資，這是個非常危險的先例，如果受制約的行業範圍繼續擴大，勢必引起勞動成本大幅增加，使紐約的消費更加昂貴。

        據估計，此法的通過將使包括聯合愛迪生在內的紐約州三家最大的電力公司每年的工資支出多出3700萬，阿丹姆斯說，這些支出最終將被分攤在用戶頭上，使普通的紐約客成為最終的受害人。