(三藩市 )(本報聖荷西市訊)聖荷西市長宣稱，市政府員工拒絕共同承擔平衡預算的責任，因此要求市議會對6個工會強制執行薪資福利刪減。他先前曾要求這些工會主動做出讓步無結果。

        工會拒合作平衡市府赤字

        該提議在工會長期擁有強大政治勢力的市政府中，無異於投下一枚原子彈。由於許多市議員是靠工會支持才當選，里德市長也可能面對市議會的阻撓。

        工會領袖周五抨擊里德提出調降逾1,600位市府員工薪水的請求，聲稱他採取「要不要隨便你」的強硬態度，已經使員工離心離德。

        不過里德指稱，工會有6個月的時間提出合理的替代方案。他並稱，為了彌補1.185億元的預赤紀錄，保留諸如圖書館和社區中心等服務，需要實施呈交市議會的備忘錄所陳述的減薪案。

        里德在方案中表示，此際經濟縱使搖搖欲墜，市府員工薪資福利卻持續攀升。他要求市議會在6月15日前通過此案。

        他指稱，人事支出是該市政府首要開銷，過去10年來上升達64%，此速度是收入增速的3倍。

        此外，該市至今年為止，已連續9年出現預赤，未來似乎也不可能消失。

        節約維持多項服務開放

        市府之前要求刪減員工薪資福利10%，引起11個工會數月來的阻撓，但由7個工會組成的聯盟後來提出讓步替代方案，聲稱那將為市府節省2,500萬元開支，且能保住服務。

        可是里德指稱，工會提出的讓步遠不足以因應實際需要，且案中包含「毒藥」條款，如消防局實施新的工作時間，官員認為將使消防員經常加班，反而加重財政負擔。

        里德要求市議會強制減薪的6個工會包括電工、建築師、工程師、律師、分析師、建築物維護主任及計劃經理等共1,600餘人，方案內容為刪減這些員工薪水5%，及刪減福利10%，例如將員工健保費用負擔比例從目前10%提高至15%，看診費從10元調至25元，以及降低即將退休員工累積病假的兌現。

        市長辦公室表示，該方案每年將為市府節省950萬元，使圖書館能保持每周開放5日，而非3日，另外預定在下月展開財政年關閉的6座社區中心也將因此得以繼續開放。