(多倫多 )(綜合報道)一份新報告顯示，生活在安省的非白人人士，有很大可能生活在貧困之中，不容易找到工作，而且獲得的薪金較低。

        埃斯皮諾薩(Emely Espinosa)1988年持持科學和商業的大學學位，從菲律賓來到加拿大，希望能和丈夫及有殘障的兒子過上更好的生活。她當了兩年的住家看護後，隨後獲得實驗室技師資格，但卻找不到一份全職工作。

        不過，埃斯皮諾薩和丈夫最終在汽車零部件廠獲得了全職工作，並從此得到11年的穩定收入，但零部件廠在2008年7月倒閉，二人一下子都失去了收入來源。從那以後，他們一直在尋找新的全職工作，卻一無所獲。目前這個家庭依靠他們位於烈治文山(Richmond Hill)的住宅的抵押貸款生活。埃斯皮諾薩說：「我們已經用完所有儲蓄。」

        埃斯皮諾薩的情況並非個別案例。周四發表的一份報告顯示，安省的少數族裔人士與白人相比，有極大可能生活在貧困中，在尋找工作時遇到麻煩，並且在工作場所收入較低。這份報告是根據2005年的人口普查數據做出。

        報告是為加拿大另類政策中心做出，報告的作者、經濟學家布洛克(Sheila Block)表示，少數族裔女士會受到性別歧視和種族歧視的「雙重打擊」，白人男子每賺一元薪水，她們只得到53.4仙。

        布洛克說：「報告數據揭示，即使在2005年經濟衰退前最為繁榮的時期，在安省工作的有種族背景的女子想要成功，都要面對真實的障礙。她們的收入與沒有種族背景的男子相比，只有他們的一半左右。……毫無疑問，這種情況目前更為惡劣。」布洛克認為，報告顯示，安省需立即重新引入僱用平等法律，這項法律在1990年代中期被取消。

        統計局根據2005年的人口普查數據，曾在2008年做出收入報告。報告顯示，在加拿大出生的男子每賺一元薪金，新移民男子僅賺63仙，新移民女子僅賺54仙。

        安省少數族裔失業率8.7%

        布洛克使用同一數據調查種族對收入、僱用和貧困的影響。她選擇安省作為對象是因為，安省有最多的來自人口普查確定的12個少數族裔組別的勞工。布洛克在調查中排除了年齡、教育和移民狀態的影響，她發現，安省少數族裔人士面對的失業率為8.7%，而安省所有勞工的失業率為5.8%。

        另外，報告還發現，白人勞工每獲得一元薪水，少數族裔勞工僅獲得77.5仙。少數族裔家庭生活在貧困中的機率是白人家庭的3倍，少數族裔家庭的貧困率為18.7%，白人家庭的貧困率為6%。

        埃斯皮諾薩去年更新了自己的實驗室技師資格，並在一家醫生辦公室作兼職工作，薪水為每小時10元。54歲的埃斯皮諾薩說，她每次去面試時都很擔心。她認為，白人僱主很可能想請白人，而她的年齡可能也是一個問題。資料來源：星報