(三藩市 )(本報記者蕭慧三藩市報道)即將在瑞士日內瓦召開的勞工組織會議（ILC），今年將首次考慮在全球範圍組織會議關注家庭傭工境況。在每個國家均可派出一名雇主代表及一名雇員代表的情況下，美國的雇主及雇員代表均來自三藩市。因此以市參事馬兆光為首的一批家庭傭工關注組織舉行集會，呼籲雇主組織的代表也支持改善傭工工作條件。

        今年美國業界及勞工界參加ILC會議的代表，均來自三藩市，也屬少見。代表家庭傭工及雇員權益的Juana Flores，本身曾經是家庭傭工，後來成為灣區移民婦女權益組織「Mujeres Unidas行動及關注工人權益」的主任。至於代表雇主權益的John Kloosterman，本身是Littler Mendelson律師樓的律師。

        馬兆光等人均指，該律師樓一直以來立場都是反對工會組織，因此昨日特別在該律師樓前集會，其後上樓，交給Kloosterman一份市參事會全票通過的「呼籲各級政府保障家庭傭工獲平等待遇」動議案，希望Kloosterman在ILC國際會議上，支持改善家庭傭工工作條件的各項決議。

        據知，目前美國的勞工法律雖已有最低時薪、最長工作時間、加班費及各種勞工福利的規定，但家庭傭工屬於「轄免」被排除在外。家庭傭工權益支持者希望，美國最終修改立法，將最長工時、福利條件及最低時薪、組織工會權益等擴展到家庭傭工身上，令他們能夠保障自己的權益。

        馬兆光指出，從事這種工作的很多是新移民，亞裔、拉美裔婦女居多，呼籲社會共同關注這個問題。由他提出的呼籲保障家庭傭工獲平等待遇的動議案，也在日前全票通過了市參事會。

        柏克萊加大勞工職業健康計劃的研究員陶玉娟表示，有研究已發現，家庭傭工因為經常長時間工作、缺乏休息、長期精神緊張，容易患有高血壓、糖尿病、心理精神方面的問題，嚴重影響身體健康。同時因為他們長期住在雇主家，難有時間與家人一起，家庭關係容易緊張。之前他們也調查過一位家庭傭工個案。該名傭工在東灣富人區一個雇主家中工作，一個月只能休息兩天，超時工作沒有加班費。每天除了要打掃如同寫字樓那樣面積巨大的家庭外，還要照顧雇主小孩起居飲食和陪玩、做飯並包了所有的家務，勞動強度實在可怕。而該名傭工的際遇其實卻是很多家庭傭工所要面對的。