不足半年富士康集團有11名員工墮樓。面對頻繁發生的跳樓事件，集團董事長郭台銘26日從台北松山機場前往深圳，早上11時35分在深圳富士康公司門口露面，現場媒體記者蜂湧而上。富士康方面表示，預計下午郭台銘將與記者見面。

        今天上午富士康開放媒體採訪，200多名台灣、香港、大陸及外籍媒體記者進入廠房參觀。郭台銘中午在深圳帶同記者進入其中一個廠房視察，他說，公司在深圳聘用45萬人，管理系統可以照顧百分之九十九點九員工的需要，他認為系統行之有效。

        而國台辦發言人楊毅表示，對富士康公司接連發生員工墜樓事件深表遺憾和痛惜。

        楊毅表示，人的生命是最寶貴的。大陸各級政府對接連發生的墜樓事件高度重視，當地政府、有關部門已組成工作組進入富士康，督促、協助企業查找原因，採取切實有效的措施，做好善後和預防工作。國台辦將密切配合當地政府和有關部門，認真做好相關工作。

        郭台銘早上從台北松山機場出發前往深圳時表示，一個多月都睡得不好。他今早帶同心理醫生，趕赴深圳。郭台銘說，目前已有約100名心理醫生派駐深圳廠區。

        不足半年有11名員工墮樓，富士康深圳廠房的管理備受批評。郭台銘除了親自到深圳處理，更表示會開放廠房供台灣以及各地的傳媒實地了解情況。

        據內地報道，一份《致富士康同仁的一封信》的原件，要求員工承諾不以極端方式傷害自己和他人。如果員工發生自殺自殘現象，員工及員工家屬不得要求公司支付法律範圍個的賠償，並不能使用過激行為影響公司生產秩序。

        此外，面對頻繁發生的跳樓事件，據富士康內部員工透露，公司近日已要求員工簽訂「不自殺協議」。

        內地網絡驚現一份疑似富士康內部發放給員工簽署的「不自殺協議書」的微博，並附有該協議的截圖。微博內容顯示，富士康要求員工在今後的工作和生活中若遇到問題或困難，一定及時向「員工關愛中心」等部門進行反映或求助，以求得到幫助。

        據悉，該《信》顯示：若發生非公司責任原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），同意公司按相關法律/法規進行處理，本人或家屬絕不向公司提出之外的過當訴求，絕不採取過激行為導致公司名譽受損或給公司正常生產經營秩序造成困擾。《信》的下方為員工簽字欄，並要求留下家人聯繫方式。對此，有部分員工明確表示拒簽。