(多倫多 )(綜合報道)聯合運輸工會113地區分會(Amalgamated Transit Union Local 113)主席金尼爾(Bob Kinnear)表示，一名周三被控涉嫌服食藥物後駕駛的多倫多公車局(TTC)司機是受到醫生處方藥物的影響。

        金尼爾在聲明中指出：「他看來是受到醫生處方藥物的影響，他已服用有關藥物數個月。」「他一直未獲告知，服用該些藥物或會引致能力受損。之前亦沒有藥物可引致能力受損的相關標示。當局現正進行醫學調查。」

        警員史密斯(Hugh Smith)透露，來自多倫多的唐布(Zvi Domb)已被落案起訴受藥物或酒精影響下駕駛(impaired driving)罪名。史密斯表示，警方周三晚上8時左右接獲一名市民致電報案，於是派員前往央街(Yonge St.)與芬治大道(Finch Ave.)附近的Senlac Rd.調查。

        史密斯指出：「當我們抵達時，該輛巴士已經停下來，並且泊在路邊。」他補充表示，警方未知巴士當時是否遵循原訂行車路線行駛。

        史密斯表示，巴士上並無任何乘客。

        該名47歲的公車司機未能通過即場進行的「清醒測試」(sobriety test)。警方於是拘捕及落案起訴他。史密斯透露，唐布周四早上獲釋，他在6月24日出庭前被禁止駕駛任何車輛。

        TTC發言人羅斯(Brad Ross)表示，公司正就今次事件展開本身調查工作。

        兩年第三宗同類事件

        周三發生的個案已是2008年6月以來第三宗有TTC司機被落案起訴受藥物或酒精影響下駕駛罪名。

        今年3月，一名TTC司機未能通過警方酒精測試後已被公車局暫停職務。多名乘客當時致電警方，投訴該名司機的行為舉止，並要求司機將巴士停下來。

        羅斯透露，TTC今年2月起為所有新僱員進行藥物及酒精測試。至今為止，在197宗測試之中，11宗呈陽性反應。

        TTC今年8月開始將實施嶄新「職務合適性」(fitness-for-duty)政策的餘下部分，屆時將會規定曾經試過或懷疑在工作場所出現能力受損情況的僱員接受測試。羅斯表示，僱員要接受新程序及政策的相關培訓，那是TTC大約兩年前核准使用的新程序及政策。

        儘管TTC建議所有僱員均需接受抽樣藥物及酒精測試，但負責TTC的一些市議員反對該做法。

        該項政策影響TTC內全體涉及乘客安全的職位，那涵蓋大多數僱員。

        羅斯表示：「我們的政策在於你必需合乎職務需求，不可在任何方面出現能力受損，當中包括疲勞、藥物及酒精。」他續稱：「我們聘有12,000名員工。每當這類事件出現時，都被視作個別事件。我們不認為當中存在系統性問題。」資料來源：星報