(澳洲 )(本報坎培拉訊)澳洲正朝著實行全國性有薪產假的方向發展，明年一月可能實施。政府昨日在國會上提交法案，旨在實行該18周假計畫。

         家庭事務部長麥蓮(JENNY MACKLIN)昨日在國會上提出該法案時，受下議院工黨議員鼓掌歡迎。法案有關新生嬰兒父母可獲有薪假，按聯邦最低薪金支薪，每周約545元。

         她說，澳洲家庭等待實行這項措施已經太久。實行這個法案可追上其他發達國家，因為在發達國家中只有澳洲及美國沒有這種措施。

         有關的父或母，若個人年薪在15萬元以下，便有資格選擇放上述假期。麥蓮稱這是很寬鬆的入息審查，她估計每年約有14.8萬人合資格。

         父母須於嬰兒出生或領養前的13個月內，有最少10個月在職。在這段期間內，最少工作了330個小時，大約每周工作一天。

         兼職、季節性或合約僱員，亦可能合資格，條件是在上述期間，不工作期在八周以下。

         部份上述有薪假可轉讓給父母中的另一人，條件是父或母符合有關規定，並且是嬰兒的基本照顧者。

         麥蓮說這個父母育嬰計畫具有彈性，讓父母自行安排。假期內的薪金將扣稅，不會有公積金供款。

         領取上述薪金者不獲家庭稅務福利乙部的優惠或嬰兒花紅，這些福利只供不放上述產假的新生嬰兒父母。

         麥蓮估計，將有85%家庭會因新政策受惠。平均來說，他們會比較選擇領取嬰兒花紅多獲大約二千元。

         反對黨批評上述計畫，並承諾提出一個更慷慨的六個月計畫，向大公司開徵新稅。不過，反對黨表示不會在參議院阻礙政府通過上述法案。(祖偉)