(紐約 )(本報訊)約兩萬名州官員、護士、工程師等白領州府僱員正在與紐約州長派特森展開大戰，如果勝利他們可能獲得7%的加薪，總成本達到8200萬元，當然，埋單的是納稅人。

         據《紐約郵報》報道，上月，派特森決定，凍結逾12萬加入工會的州府僱員的薪水。

         州府僱員正準備在全州舉行抗議活動，抗議議會投票強制他們休無薪假期。派特森是在工會拒絕了2億5000萬元的妥協建議後，要求州府僱員休無薪假的，對此建議，議會必須批准，否則州府可能就要關門大吉。

        現在，距離新財年開始的4月1日已經近6周，但是議會領袖仍然未能制訂計劃，填補92億元的預算缺口。

         公眾僱員聯盟(PEF)成員所要求的7%的加薪是由前州長思必策4年前簽署的合同中所同意的。根據目前合同，所有州府僱員都被保證得到4%的加薪，但是某些僱員可以在4%的加薪以上另外再得到3%的加薪。例如，一名去年獲得薪水8萬6699元的PEF僱員，今年可以加薪到9萬2974元，而不是根據標準加薪可以得到的9萬167元。

         根據州主計長辦公室的數據，僅僅同等調整(Parity Adjustment)本身，就將耗費納稅人約2900萬元。

         PEF發言人威爾斯女士為7%的加薪表示辯護，她說，這「糾正了20年的不平等，在此期間，PEF會員獲得的報酬少於其他同等薪資水平的集體談判工會會員的報酬」。

         這次的PEF行動目的是彌補以往的數次讓步，PEF在1982年同意讓步，包括低於平均值的加薪幅度以及更少假期。但是，工會會員在加薪方面的損失已經被增加的長壽補貼所彌補，而失去的假期也早就已經得到恢復。