(多倫多 )(綜合報道)多倫多酒店僱員指責酒店管理階層運用伎倆令客人相信他們在推廣環保計劃，實際上只是在推行令員工喪失工作的虛偽綠色計劃。

        Sheraton Centre Toronto Hotel、Delta Chelsea與Delta East Hotel的房務員公開指責管理層以5元至10元食物或飲品券吸引客人放棄清理房間的要求。

        Sheraton的Make a Green Choice計劃和Delta的Green Stay計劃目的在於節省能源，但酒店員工說效果剛剛相反。

        在Sheraton任房務員18年的羅易絲Brigida Ruiz)說：「這是虛偽環保計劃，人客依然故我開著電視機、燈火繼續大放光明，我們並沒有節省電力。房間經過3日無人清潔後，我們需使用更多清潔劑和水去清理，這情形絕不環保。」

        羅易絲是資深僱員，酒店管理層鼓勵客人放棄服務對她本人的影響不大，但愈來愈多客人晚間掛出免服務的綠牌通知，使新入行的員工喪失上班機會。

        另一名酒店僱員戴琳蒙(Kayann Drummond)說：「你安排一星期工作5天，但現在他們收到很多綠牌通知，你只能工作兩天。」她說經濟衰退打擊多倫多酒店業後，員工正嘗試站立起來的時候，管理層卻推出打擊僱員的計劃。

        代表Sheraton酒店員工的工會Unite Here估計管理層的行動令房務員每周損失30至40個8小時更次。

        廿萬人客參與計劃省水820萬加侖

        擁有Sheraton的Starwood Hotels and Resorts發表聲明，透露已有逾20萭客人參與計劃，節省了用水820萬加侖，等於1.32億杯水。

        該公司說已有逾100家酒店參與綠色計劃，估計總共節省用電38,000千瓦，減少使用化學劑11,000加侖。

        Delta Chelsea女發言人殷德嘉(Sandy Indig)透露在4月中旬推行的計劃將試驗一個月，結束後會分析客人或僱員的回應。她說公司只是在極少數的物業試驗此概念，截至現時為止沒有收到員工或客人任何正式投訴。

        很多酒店員工表示他們支持環保，有些示威者更佩帶著綠色絲帶以示支持長久的環保策略。

        羅易絲指出很多酒店仍推行鼓勵客人不使用毛巾和換床單服務的節能措施。

        Good Green Jobs for All Coalition共同主席吳溫溫(Winnie Ng)指責酒店管理的措施剝奪工人的工作機會。她說：「酒店正在推行三減：減工時、減薪和減員工人數。此項措施的唯一好處是(管理層)收到金錢，利潤落入他們的口袋。」資料來源：加通社