勞工及福利局局長張建宗表示，政府會在明年上半年，完成對本港推行侍產假的研究。

        張建宗表示，因應香港社會的轉變和經濟發展狀況，政府不時檢討勞工法例，務求法例可在僱員利益與僱主負擔能力之間取得合理平衡，與時並進。就設立男性僱員侍產假的建議，當局亦已展開研究，包括探討其他經濟體系在提供侍產假方面的具體安排，以及向勞工處成立的人力資源經理會的會員機構進行相關的問卷調查。

        張建宗指，由於推行法定侍產假會在不同程度上影響企業的營運和增加僱主的開支，當局必須小心評估立法對本港僱主及整體經濟可能帶來的影響、領取侍產假的準則為何，以及相關的執法考慮。鑑於問題複雜，且現正全速準備《2009年僱傭（修訂）條例草案》的實施和處理最低工資的立法工作，他們期望能在明年上半年完成研究。

        他強調，政府會繼續擔任促進者的角色，與商界及非政府機構等夥伴合作，重點推動「家庭友善僱傭措施」，包括提供侍產假。他們亦會徵詢持分者的意見，收集更多良好人事管理措施的例子，供企業參考，鼓勵更多企業以靈活開放的態度，協助男性僱員承擔家庭照顧者的責任。