(溫哥華 )(本報記者報道)冬奧及殘奧相繼結束，昔日為冬奧籌劃一切的溫冬奧籌委會（VANOC）正逐漸解散。曾於溫哥華市東區格雷夫利街（Graveley St.）的辦公大樓內工作的2,500人（相當於三分之一長期僱員以及其他贊助商或公司伙伴的短期職工），已經離去。

        目前，溫冬奧籌委會第二階段解散職員工作已經完成，現在仍然有數以百計職員留任，大都屬於善後性質，或撰寫報告，或繼續做著一些已離職同事留下未完的、合併在一起的工作。

        行政總裁弗朗留守最後

        須於3月31日限期前完成的工作，包括解散最少3個籌委會副總裁級職位，即體育及奧運營運、慶祝及伙伴，以及人力資源、可持續及國際客戶服務等部門。在4月底離職的有籌委會首席法律顧問，跟著是首席新聞官。

        人力資源副總裁威爾遜（Donna Wilson）指出，籌委會副總裁科布（Dave Cobb）會稍留多點時間，而首席財務官麥克勞克林（John McLaughlin）可能是這個組織最後退下的人。行政總裁弗朗（John Furlong）也將留守至最後。

        未來10天 825人離職

        威爾遜說：「未來10天將有825個職員離職。他們之中多已覓得新職，或者掌握尋找新職的技巧。冬奧籌委會相信，離職者擁有管理體育比賽及活動經驗，他們其中大部分會另覓體育運動比賽工作，包括英聯邦運動會、2012倫敦奧運會、2014索契冬奧以及2016里約熱內盧夏季奧運會等。

        鑑於2006年都靈冬奧過後部份職員難以重投勞工市場，溫冬奧籌委會在多年前已組成冬奧後過渡計劃，協助解決職員轉業問題。由於三分之一的溫冬奧職員於嬰兒潮出生者，因此大部分人士轉業不應遭遇重大問題。