(多倫多 )(綜合報道)多倫多市府管理人員不滿他們薪水待遇明顯遜於有工會組織的市政工作人員，組織工會的勢力正在市府管理層中潛流暗湧。

        核心小組遊說管理人員

        能源專業人士協會(Society of Energy Professionals)1月份已在卑街(Bay St.)靠近市政廳地段設立了一個活動辦事處，並已組成一個約200人的核心小組，旨在遊說為數至少3,000名的市府管理人員。

        該工會代表著供職於多倫多電力(Toronto Hydro)、第一電力(Hydro One)、安省發電公司(Ontario Power Generation)等公司的近8,000名僱員。

        工會活動策略師凱爾維(Matthew Kellway)表示，許多人都有相見恨晚的感覺，他們歡迎這個機會。

        有26年經驗的資深市府管理人員科樂(Linda Koehler)，特地請假一天，來組織這個「多倫多市政專業人士組織運動」(Toronto Municipal Professionals' Organization Initiative)。

        市府管理人員目前由他們自己的協會多倫多市府行政、專業、主管協會公司(City of Toronto Administrative, Professional, Supervisory Association Inc.)所代表，但該協會無法抵禦薪水的凍結。

        協會執行總監馬濟克(Richard Majkot)表示，這事本來應該由市長苗大偉解決，但市長對非工會僱員不聞不問，令人匪夷所思。

        市政工會支持管理人員

        市議員絲汀茲(Karen Stintz)表示，這個非工會組織應該有一個框架協議，因為他們覺得自己在開支削減中成了首當其衝的角色。

        加拿大公務員工會416分會主席費格遜(Mark Ferguson)表示，有工會的市政工人將會支持管理人員組織工會。

        凱爾維表示，最終的結果可能是出現一個工會或僱員協會，其有能力要求簽訂可執行的僱佣條款及條件。

        根據安省勞資法規定，須要有51%的僱員贊成，工會方可成立。資料來源：星報