金管局今日發出《穩健的薪酬制度指引》。

        該指引確保金融業的薪酬制度能貫徹及促進有效的風險管理。指引著重薪酬制度的管治與管控安排及運作，涵蓋的主要範疇包括薪酬委員會的設立與角色、薪酬結構的組成部分之間的比重、員工表現評核，以及發放薪酬的時間與風險期掛�u。指引亦會藉�茬z過認可機構適時披露有關其薪酬制度的資料，加強市場自律。

        為促進審慎的風險管理及確保本港銀行業有公平的競爭環境，該指引適用於所有認可機構。在指引發出後，認可機構的董事局應盡快安排檢討機構的薪酬制度，並迅速採取行動，使有關制度在今年底前符合指引所列載的風險管理原則。

        該指引已考慮去年第四季進行的業界諮詢結果，以及在國際間有關這個課題的最新發展。金管局表示 ，本港銀行業支持該指引的目的，即確保薪酬制度得到有效管治，以及使薪酬與審慎承擔風險的做法掛�u。