雖然珠三角勞動成本因勞工短缺而上漲，但港商的出口信心在過去數月仍持續改善。根據香港貿發局最新的調查結果，反映港商出口信心的香港貿發局出口指數，在今年首季上升至55.1，顯示本地出口企業普遍轉趨樂觀。

        香港貿發局首席經濟師梁海國今天在記者會上指出，今次出口指數上升至55.1，已是連續第二季停留在擴張區域，是兩年來首次出現的情況，主要原因是海外買家的需求好轉。香港貿發局編製出口指數，目的是量度港商最新的出口表現，以及他們對短期前景的展望。指數高於50，反映企業對出口普遍傾向樂觀。

        在今次調查中，電子產品和鐘表的出口商最為積極，他們預期將增加採購原材料、零部件和製成品，以應付更大量的出口需求。但珠寶業的出口指數持續低迷，下跌至36.8，反映本港的珠寶出口仍然未許樂觀。

        出口市場方面，美國、歐盟和日本的出口指數都低於50，但出口至中國內地的信心指數則顯著改善，上升至55.6。梁海國表示，今次是出口至中國內地的指數連續第三季停留在擴張區域，反映港商對內地市場愈來愈有信心。

        由於內陸省份、服務業和其他行業的就業機會增加，不少早前回鄉度歲的工人，都不願意返回珠三角就業。早前有報道甚至指假期後珠三角的勞工缺口，有可能超過200萬。不過，隨著區內僱主提升工資以招聘人手或挽留員工，勞工短缺的情況已有所改善。

        香港貿發局為了解珠三角勞工短缺問題對香港出口的影響，特別在今次有關出口指數的調查中加入相關問題。結果發現，超過一半受訪公司表示在過去3個月，曾受到內地勞工短缺影響。70%受訪公司承認，他們在內地的勞動成本曾於過去3個月上升。

        在過去3個月勞動成本曾經上升的受訪公司中，80%表示這段期間的總計升幅超過5%；而55%表示他們無法把新增的勞動成本轉嫁海外買家。

        梁海國表示，由於海外市場的前景仍不明朗，現階段製造商和出口商均難以提價，因此勞工短缺的問題只會蠶食他們的邊際利潤，而人民幣匯價一旦上升，問題將更為嚴重。

        他表示，面對日益嚴重的勞工短缺和勞動成本上漲，港商拓展內地業務將有助他們渡過難關。