(三藩市 )(本報記者朱瑞良三藩市報道)三藩市市長紐森在公務員工會反對下，仍照之前公布，昨日派出1萬5,000封解僱通知書，準備減工時後再重聘，紐森自辯說這是因應史無前例的赤字而採取的「巨大改革」，工會方面繼續強烈譴責該方案，代表市府萬多名基層公務員的1021工會將向市府提出減支出方案，希望能取代市長的決定。

        為實施市長要減少公務員薪酬支出的計劃，市府技術上必須先將這批公務員裁撤，再按每周37.5小時工作量將他們返聘，為此昨日起向該批公務員發出裁員通知。

        「絕大部分」可重新獲聘

        紐森昨日再次強調，「絕大部分」接到裁員通知的員工可將重新獲聘，但他拒絕透露具體人數，稱按律師意見不能透露。

        紐森說：「我這麼做的理由是為了保住工作職位和保留市府服務」，否則的話為了填補赤字，市府要裁員「數千人」。他稱：「這是一項巨大改革」，預計可節省開支5,000萬元。他承認，這和巨額赤字相比只是杯水車薪，因此還會有後續的裁員措施。

        工會斥因市長不懂管理

        不過，紐森此舉引來工會強烈反對，代表三藩市最多基層公務員的本地1021工會談判小組成員梁太對市長紐森一意孤行感到憤怒，她認為市府財政出現如此問題是因為市長不懂管理，認為他今次的決定是錯誤的。她又表示，公務員絕對願意作出犧牲與大眾共度時艱，但卻不同意減工時，因為此例一開，日後遇到財赤時，市長又重施故技，由每星期工作37.5小時一直減下去。