(多倫多 )(綜合報道)代表多倫多市府6,200名戶外罷工員工的工會，在發給市議員的電郵中表明，不會接納市府提出今年凍薪，明年加薪1%的建議。

        在僱員和勞工關係委員會周三舉行閉門會議前，416分會主席費格遜(Mark Ferguson)給市議員發出該封電郵。

        多倫多市長苗大偉昨日跟近半數市議員舉行兩個半小時閉門會議後，傍晚舉行新聞簡報會，是自從6月22日工會罷工至今的首次。他對記者表示，委員會投票通過讓市府談判員可以有更大彈性去解決市府員工罷工問題，但拒絕透露有關細節。不過，他以強硬口吻，指工會須要改變態度結束18日的罷工行動。

        今時不同往日

        苗大偉表示：「工會多次公開聲明的焦點都停留在昔日的協議。但今時不同往日，全球已經因為金融危機而發生變化，多倫多市同樣不能倖免。」

        代表24,000名大部分是市府戶內員工的79分會，跟416分會會員同時在6月22日罷工。兩個工會的行動一直保持配合，但在不同酒店跟市政府代表談判。

        大約3萬名市府員工參與罷工行動，令多項核心服務被迫停頓，包括收集垃圾，兒童日託，以及泳池、嬉水池和夏令營等休憩設施。

        令勞資談判停滯不前的癥結包括薪酬和員工退休前可以將在職期間積存病假折現。工會曾經指出有必要獲得公平對待，聲稱其他有工會組織的市府員工，都已獲得年度加薪3%，當中包括TTC，警務人員和消防員。

        費格遜在電郵中表示，工會假如未能獲得公平對待，則會繼續罷工，又指市議員應該反問他們一方的談判員為何一直在浪費時間，以及有何計劃去結束罷工。

        不能與警員合約相提並論

        正當工會領袖表示，要求獲得像警務人員和其他市府或公營機構員工同樣的看待，市長苗大偉表示，這不是經常可能發生的事。他說：「不能以一名仲裁員今年給予警務人員一些優惠為基礎去展開談判，那根本不切實際。」

        費格遜周三晚受訪時表示，得悉政客已對談判員提出新指引感到鼓舞。能夠在談判桌上以更大彈性去處理問題，是一項受歡迎的改變，但談到薪酬問題時，工會絕對不會屈服。

        期望勞方談判多點彈性

        市議員荷禮狄(Doug Holyday)表示，改變立場並非關鍵所在，但希望談判可以有進展。假如勞資雙方各不相讓，彼此在談判過程中全無彈性，根本不會談得攏。因此嘗試讓市府方面的談判員可以獲得更大彈性的同時，期望勞方在談判時亦能多點彈性。

        市議員黃旻南(Denzil Minnan-Wong)表示，工會應該實際視事，在現時經濟環境不振的情況下，必須考慮他們是在要求失業和沒有加薪的納稅人和家庭去支薪給他們。

        代表兩萬多名市府戶內員工的79分會主席警告，假如市議員獲告知談判已有進展，則他們是被誤導，因為根本沒有這回事。資料來源：星報、加通社